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AGB Personalvermittlung

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für die Personalvermittlung

Sweemi Sales Solutions Leuenberger, Betreiber von Stellenfuchs.ch

Stand: 25.06.2026, Version 1.0

1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“) gelten für alle Verträge über die private Personalvermittlung von Feststellen zwischen der Sweemi Sales Solutions Leuenberger (nachfolgend „Sweemi“) und ihren Auftraggebern (nachfolgend „Kunde“). Mit der Entgegennahme von Kandidatendossiers oder der Auftragserteilung anerkennt der Kunde die Gültigkeit dieser AGB.

2. Vertragsgegenstand und Leistungen von Sweemi

  • Sweemi unterstützt den Kunden bei der Suche und Vorselektion von Fachkräften für unbefristete oder befristete Festanstellungen (keine Temporärarbeit).

  • Sweemi erbringt ihre Dienstleistungen mit grösster Sorgfalt, übernimmt jedoch keine Garantie für eine erfolgreiche Vermittlung oder für die tatsächliche Eignung des vorgeschlagenen Kandidaten. Der finale Entscheid zur Anstellung liegt ausschliesslich beim Kunden.

3. Honoraranspruch (Erfolgsbasis)

  • Die Vermittlungstätigkeit erfolgt grundsätzlich auf Erfolgsbasis. Ein Honoraranspruch für Sweemi entsteht in dem Moment, in dem der vom Kunden gesuchte Kandidat und der Kunde einen Arbeitsvertrag unterzeichnen.

  • Der Honoraranspruch bleibt auch dann vollumfänglich bestehen, wenn der Kandidat für eine andere als die ursprünglich vorgesehene Position im Unternehmen des Kunden (oder einem damit verbundenen Betrieb) eingestellt wird.

4. Honorarhöhe und Berechnung

  • Die Höhe des Vermittlungshonorars richtet sich nach dem jeweils individuell vereinbarten Angebot oder der separaten Auftragsbestätigung zwischen Sweemi und dem Kunden. Es gelten keine starren Richtlinien, was Sweemi und dem Kunden maximale Flexibilität bei der Preisgestaltung gewährt.

  • Sofern im individuellen Angebot nicht anders vereinbart, berechnet sich das Honorar als Prozentsatz des mit dem Kandidaten vertraglich vereinbarten Bruttojahreseinkommens (inklusive 13. Monatslohn sowie allfälliger fixer Spesen und Zulagen).

  • Sämtliche Honorarsätze und vereinbarten Preise verstehen sich exklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer, sofern diese geschuldet ist.

5. Rechnungsstellung und Zahlungskonditionen

  • Anzahlung bei Auftragserteilung (Mandate / Suchaufträge): Bei der Erteilung eines exklusiven Suchauftrags oder Mandats werden 20 % des voraussichtlich vereinbarten Gesamthonorars sofort bei Auftragserteilung fällig. Sweemi nimmt die Arbeit am Mandat nach Erhalt dieser Anzahlung auf. Diese Anzahlung wird an das finale Vermittlungshonorar angerechnet, bleibt bei einem schlussendlichen Nichtzustandekommen eines Arbeitsvertrags jedoch als Aufwandsentschädigung bei Sweemi.

  • Die Rechnungsstellung für die restlichen 80 % des Honorars erfolgt unmittelbar nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags zwischen dem Kunden und dem von Sweemi vermittelten Kandidaten.

  • Alle Rechnungen von Sweemi sind innerhalb von 10 Tagen ab Rechnungsdatum rein netto und ohne Abzüge zu bezahlen.

  • Nach Ablauf der Zahlungsfrist gerät der Kunde ohne weitere Mahnung in Verzug. Sweemi ist berechtigt, einen Verzugszins von 5 % pro Jahr sowie angemessene Mahn- und Inkassokosten geltend zu machen.

6. Vertraulichkeit und Datenschutz

  • Alle von Sweemi übermittelten Kandidatendossiers und Informationen sind streng vertraulich. Sie bleiben Eigentum von Sweemi.

  • Gibt der Kunde ein Dossier ohne schriftliche Zustimmung von Sweemi an Dritte weiter (z. B. Partnerfirmen) und kommt es dort zu einer Anstellung des Kandidaten, schuldet der Kunde Sweemi das volle Vermittlungshonorar gemäss Ziffer 4.

7. Umgehungsverbot (Kandidatenschutz)

Wird ein von Sweemi vorgeschlagener Kandidat vom Kunden zunächst abgelehnt, dann aber innerhalb von 12 Monaten nach der ersten Vorstellung dennoch direkt oder indirekt eingestellt, entsteht der Honoraranspruch für Sweemi rückwirkend in voller Höhe.

Der Honoraranspruch entsteht auch dann, wenn der Kandidat innerhalb von 12 Monaten nach der Erstvorstellung durch ein mit dem Kunden verbundenes Unternehmen, eine Tochtergesellschaft, Schwestergesellschaft oder eine andere wirtschaftlich oder personell verbundene Organisation eingestellt wird.

Als Anstellung im Sinne dieser AGB gilt jede entgeltliche Zusammenarbeit zwischen dem Kunden und dem vorgeschlagenen Kandidaten, unabhängig von deren rechtlicher Ausgestaltung (Arbeitsvertrag, Freelancer-, Beratungs-, Werk- oder Mandatsvertrag).

8. Rückerstattungsregelung (Garantie bei Probezeit-Austritt)

Wird das Arbeitsverhältnis während der gesetzlichen Probezeit (maximal die ersten 3 Monate ab Stellenantritt) entweder durch den Kunden oder den Kandidaten aufgelöst, gewährt Sweemi anstelle einer Barauszahlung folgende Kulanzleistungen:

  • Austritt im 1. Monat: Der Kunde erhält einen Gutschein für eine einmalige, kostenlose Neubesetzung der entsprechenden Stelle durch Sweemi.

  • Austritt im 2. Monat: Der Kunde erhält das Recht, für die Dauer von einem (1) Jahr kostenlos Inserate auf Stellenfuchs.ch zu schalten. Zudem erhält er für denselben Zeitraum exklusiven Zugriff auf weitere, sich in Entwicklung befindliche Web- und Jobplattformen von Sweemi.

  • Austritt im 3. Monat: Der Kunde erhält das Recht, für die Dauer von einem (1) Jahr kostenlos Inserate auf Stellenfuchs.ch zu schalten.

    Voraussetzungen für den Anspruch:

    1. Der Kunde muss Sweemi den Austritt des Kandidaten innerhalb von 5 Werktagen nach der Kündigung schriftlich (per E-Mail) melden und die Kündigungsbestätigung beilegen.

    2. Das ursprüngliche Vermittlungshonorar gemäss Ziffer 4 wurde vom Kunden vollständig und fristgerecht bezahlt.

    3. Das Arbeitsverhältnis wurde nicht aufgrund von betriebsbedingten Kündigungen (z. B. Restrukturierung oder Schliessung) des Kunden beendet.

    4. Die Kulanzleistungen gemäss dieser Ziffer gelten einmalig pro Vermittlung und Stelle.

9. Haftungsbeschränkung

Sweemi haftet ausschliesslich für vorsätzlich oder grobfahrlässig verursachte Schäden. Jede weitergehende Haftung, insbesondere für indirekte Schäden, Folgeschäden, entgangenen Gewinn oder Ansprüche Dritter, wird ausdrücklich ausgeschlossen.

10. Schriftform

Änderungen oder Ergänzungen dieser AGB sowie individuelle Nebenabreden bedürfen der Schriftform. E-Mails gelten als Schriftform.

11. Salvatorische Klausel

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam oder nicht durchsetzbar sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt. Die unwirksame Bestimmung ist durch eine Regelung zu ersetzen, die dem wirtschaftlichen Zweck der ursprünglichen Bestimmung möglichst nahekommt.

12. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

  • Auf das Vertragsverhältnis zwischen dem Kunden und Sweemi ist ausschliesslich Schweizerisches Recht (Obligationenrecht, OR) anwendbar.

  • Ausschliesslicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten ist der Sitz von Sweemi Sales Solutions Leuenberger (Affoltern im Emmental, Kanton Bern).